SMPR SAS
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Alexandre Péret

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Hébergement et Domaine :
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59100 Roubaix
France

Crédits photographiques :
SMPR SA

Déclaration du 21/01/2023 pour le Siren 400241600 et l’année 2022

Informations calcul et période de référence

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2022
Date de fin de la période de référence : 31/12/2022
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 72

Indicateur relatif à l’écart de rémunération

Modalité de calcul : Par catégorie socio-professionnelle
Date de consultation du CSE : 21 02 2023
Nombre de niveaux ou coefficients :
Résultat final en % : 0
Population envers laquelle l’écart est favorable :
Nombre de points obtenus : 40

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles

Résultat final en % : 0
Résultat final en nombre équivalent de salariés : 0
Population envers laquelle l’écart est favorable :
Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage : 35
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés : 35
Nombre de points obtenus : 35

Récapitulatif de la déclaration de votre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2023 au titre des données 2022

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Motif de non calculabilité : Absence de retours de congé maternité

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 3
Sexe des salariés sur-représentés : hommes
Nombre de points obtenus : 5

Niveau de résultat global

Total de points obtenus : 80
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 85
Résultat final sur 100 points : 94
Mesures de corrections prévues :

Publication du niveau de résultat global

Date de publication : 31/01/2023
Site Internet de publication : https://www.smprsa.com/
Modalités de communication auprès des salariés :